{"id":16,"date":"2026-05-01T17:54:21","date_gmt":"2026-05-01T17:54:21","guid":{"rendered":"https:\/\/feticokiwokovalencia.es\/?page_id=16"},"modified":"2026-05-01T21:27:52","modified_gmt":"2026-05-01T21:27:52","slug":"16-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/feticokiwokovalencia.es\/","title":{"rendered":"FETICOKIWOKO"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"fetico\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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5 DE MAYO ELECCIONES\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El pr\u00f3ximo 5 de mayo<\/strong> tenemos una cita importante: las elecciones sindicales en KIWOKO.<\/p>

Votar es decidir el presente y el futuro de nuestras condiciones laborales.<\/p>

Porque votar no es solo participar.
Votar es tener voz, votar es mejorar.<\/strong><\/p>

Desde Fetico, en nuestra labor dentro de Kiwoko, trabajamos cada d\u00eda para construir un entorno laboral m\u00e1s justo, equilibrado y adaptado a la realidad de todos. Apostamos por un sindicalismo moderno, independiente y cercano, donde el di\u00e1logo y la negociaci\u00f3n son las herramientas clave para avanzar.<\/p>

Representamos a todos los puestos de la empresa<\/strong>, escuchando cada voz y defendiendo cada realidad: tienda, almac\u00e9n, peluquer\u00edas\u2026 porque solo as\u00ed se puede lograr un cambio real.<\/p>

Otros no pueden decir lo mismo.<\/p>

Creemos en un modelo que suma, que une y que trabaja para todos, sin excepciones.<\/p>

\u2022 Contamos con vuestro apoyo para seguir avanzando juntos.
\u2022 Participa. Vota. Decide.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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PROPUESTAS PARA LA CAMPA\u00d1A SINDICAL EN KIWOKO (FETICO)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Formaci\u00f3n y desarrollo profesional<\/strong><\/p>\n

Impulsaremos la implantaci\u00f3n de cursos de formaci\u00f3n obligatorios para toda la plantilla, garantizando que se realicen dentro de la jornada laboral. Adem\u00e1s, propondremos que las nuevas incorporaciones reciban una formaci\u00f3n b\u00e1sica previa a su entrada en tienda, asegurando as\u00ed un est\u00e1ndar de calidad en la atenci\u00f3n al cliente desde el primer d\u00eda.<\/p>\n

Comunicaci\u00f3n y transparencia sindical<\/strong><\/p>\n

Nos comprometemos a mantener una comunicaci\u00f3n constante y accesible durante los cuatro a\u00f1os de mandato, mediante correo electr\u00f3nico y otros canales como grupos de difusi\u00f3n. Asimismo, facilitaremos un canal directo con la secci\u00f3n sindical para que cualquier trabajador pueda trasladar propuestas o situaciones colectivas que afecten a las tiendas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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CANDIDATOS\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Isabel huertas S\u00e1nchez<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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GERENTE\/FORMADORA<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Carlos\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Carlos Sandoval<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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GERENTE<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"ANAHI\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Anah\u00ed Mass\u00f3<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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PELUQUERA CANINA<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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NUESTRO COMPROMISO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Mejora de las condiciones de gesti\u00f3n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Plantearemos a la empresa la posibilidad de habilitar horas de teletrabajo para gerentes, destinadas a la planificaci\u00f3n de horarios. Actualmente, esta tarea se realiza sin los medios ni el espacio adecuados, lo que dificulta su correcta ejecuci\u00f3n al compatibilizarse con la atenci\u00f3n al cliente.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Agilidad en la contrataci\u00f3n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Propondremos la creaci\u00f3n de una plataforma interna de recepci\u00f3n de solicitudes de empleo, que permita agilizar la incorporaci\u00f3n de personal de sustituci\u00f3n cuando surjan necesidades en tienda.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Organizaci\u00f3n de vacaciones<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Trabajaremos por un sistema m\u00e1s justo y transparente en la elecci\u00f3n de vacaciones, facilitando en la medida de lo posible la coincidencia de periodos vacacionales entre compa\u00f1eros.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Prevenci\u00f3n de riesgos laborales (PRL)<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Impulsaremos mejoras espec\u00edficas en PRL, especialmente en el \u00e1rea de peluquer\u00eda, as\u00ed como un mejor acceso a los recursos y medidas preventivas necesarias.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Mejoras salariales<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Defenderemos la incorporaci\u00f3n de nuevos complementos salariales, reconociendo el esfuerzo y la responsabilidad de los distintos puestos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Beneficios sociales<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Lucharemos por ampliar los beneficios sociales disponibles para la plantilla, incluyendo:<\/p>\n

\u2022 Planes de ahorro
\u2022 Descuentos en gimnasios
\u2022 Acceso a servicios de fisioterapia
\u2022 Beneficios en cl\u00ednicas dentales<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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